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2014
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管理變革誓師大會
2013年11月26日,公司舉辦的“湖南省翻天娃食品有限公司管理變革誓師大會”圓滿完成。
公司管理變革進入正式實施階段,為了傳達管理變革精神,宣導(dǎo)管理變革意義,統(tǒng)一全員管理變革思想,提升管理變革士氣,推動管理變革順利進行,特舉行此次變革誓師大會。本次大會由劉文波副總經(jīng)理任總指揮,全體員工共同參與。會議主要分為幾個部分
一、總經(jīng)理聶燦華宣布會議開始并做發(fā)言。
聶總提出,管理是企業(yè)永恒的主題,一流的企業(yè)必須要有一流的管理。我們要以管理變革活動為契機,以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作、飽滿的熱情,堅持“相信、敬畏、付出、認真”的八字方針,周密部署,積極穩(wěn)妥全面深入地推進管理變革活動,夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),為實現(xiàn)企業(yè)、客戶、員工、社會共贏而努力奮斗!
二、各部門負責(zé)人管理變革承諾書
管理變革工作的最終目的是使公司各項制度流程走上制度化、合理化、高效化的道路。管理變革的成敗跟各部門的工作有著直接的關(guān)系,為了確保變革工作的順利進行,各部門負責(zé)人逐一走上臺前,宣讀自己制定的管理變革任務(wù)承諾書,并鄭重地將其交到聶總手中,他們態(tài)度莊重、聲音激昂,制定的每一個目標都是立足自身,勇于挑戰(zhàn),既展現(xiàn)了廣大翻天娃人的風(fēng)采,也表達了誓將管理變革圓滿完成的決心!
三、明確目標,理清思路
新維項目組冷奇建老師簡述了管理變革工作的計劃和步驟,使員工對于即將進行的變革工作有了更加清晰的認識,明確了自己的工作目標;劉志強老師用通俗易懂的語言,闡述了簡述管理變革總體思路、目標以及管理變革與企業(yè)同員工的關(guān)系,使得我們更加深刻的感受到公司變革的決心,以及變革后公司的良性發(fā)展和員工個人發(fā)展共贏的關(guān)系,員工們紛紛表示要與公司共同進步!
四、集體宣誓,眾志成城
管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組在領(lǐng)誓人劉文波副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,鄭重宣誓,“我們決心以翻天娃利益為重,群里推動變革,徹底執(zhí)行決策;贛榆面度問題,主動解決問題;贛榆接受批評,主動承擔(dān)責(zé)任,贛榆自我批評、主動接受監(jiān)督發(fā)揚工匠精神,實現(xiàn)變革目標!”
稍后在領(lǐng)誓人戴翠娥帶領(lǐng)下,員工集體宣誓“我們決心以高昂的熱情,認真負責(zé)的態(tài)度,積極參與變革。牢記:相信、經(jīng)緯、謙虛、踏實、責(zé)任、團結(jié)、公正、感恩、付出、認真。勤奮努力,用心工作,為翻天娃的振興而拼搏!”
宣誓完畢后,宣誓人在誓詞牌上鄭重地簽上自己的名字!
在一曲《明天會更好》的歌聲中,管理變革誓師大會圓滿落幕,我們有理由相信,在聶燦華總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在公司全體員工的共同努力下,管理變革工作必將圓滿完成,翻天娃的明天會更加輝煌!
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總經(jīng)理致員工的一封信
歡迎您有幸進入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
翻天娃公司是一個以食品安全為重點,著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國和公司,任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起公司,對不起客戶的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列,會在中國休閑食品的舞臺上,占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命,要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在翻天娃進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。
進入翻天娃并不就意味著高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑責(zé)任定待遇的,對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng),善于吸取別人經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),可能進步就會很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)專家嗎?一律從工人做起,進入公司后,您以前在其它公司取得的地位均已消失,一切憑實際才干定位,您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進的原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。現(xiàn)代社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,對您是不負責(zé)任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員工,不要進車間開始,就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。
實踐改造了人,也造就了翻天娃人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,對青年學(xué)生尤其重要。惟有實踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言:沒有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個人而言,何嘗不是如此?
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開,我們歡迎您回來,只是您更要增加心理承受能力,連續(xù)工齡沒有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。
公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能有能力,甚至更強,否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪,青出于藍而勝于藍,永遠是后面的人更有水平。不貪污、不腐化,嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為 一個普通員工要學(xué)會做事,做一個中高級干部還要學(xué)會做人,做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進步主要取決于您的工作業(yè)績,也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個公司,沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地安排各項教育與培訓(xùn)活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?。公司也為您提供了一些基本生活服?wù),可能還不夠細致,達不到您的要求,對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化,反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端,您在公司難以得到充分的發(fā)展;不消除這些沉淀,公司發(fā)展也將會停頓。
公司在飛速的發(fā)展,迫切的需要干部,希望您加快精通工作技能,學(xué)習(xí)先進的食品生產(chǎn)技術(shù),吸收先進的管理經(jīng)驗,加速磨練,不斷的與我們一同成長,共同去托起明天的太陽。相信:一切皆能做成!